壹

第一次见J博士的时候⏯🤸🏽，大约是2015年的夏天🥊。

我在咖啡馆看杂志，突然有人跟我说，“小兄弟✫，有手机数据线吗”，我有点惊讶，想看看这个唐突的人是谁。

头发花白，身形健硕🙅🏻‍♂️，神色有点慌张。这是J博士第一次出现在我面前的样子🎎。我就借了他一条数据线，他向我鞠了几个躬，不停地说thank you very much，还说要请我喝咖啡。于是万事娱乐就认识了。

J博士👨‍✈️，当时刚刚回国🧞‍♀️，两眼一抹黑。此前🤽⛲️，他毕业于加州大学伯克利分校❔，在甲骨文公司工作过✹，后来又辗转了几家公司。有一天，他一位华人朋友告诉他🙀，他要回国任教了🟢，作为孔雀计划的人才，主持一个国家级课题。他还纳闷🪘，“怎么说回国就回国呢💂🏻🚬！”后来🚴🏽‍♀️，他发现中国电子商务市场巨大🤕，“‘双十一’那个阵势🧙🏼，美国哪里有，一分钟就一个亿啊⚱️！互联网这一块，中国的潜力很大，全世界都罕见的🍰🥻。”于是🐏，赶紧给那朋友打了个电话🏞，第二天就收拾好了行李👭。

中国一家互联网公司在硅谷举办技术论坛，全场500多人座无虚席，还有人在华人论坛上高价求票。

如果不是这个机缘，我也认识不到他。后来🚂，他在南山海岸城附近找了个办公室，招揽了几个年轻人👐。他们要做一个新能源汽车的充电装置，通过互联网实现🛀🏻。向我借数据线的那天，就是业务如火如荼的时候💃。

后来🙎🏻‍♂️，我在深圳先后遇到毕业于哈佛大学、杜克大学🙆🏽、芝加哥大学、麻省理工的高材生🏇🏿，他们都是近一两年回来的。深圳这座原本充满了理财经理的城市，似乎一夜之间高档起来。原来冷冷清清的咖啡厅🧜🏼‍♂️，变得比集市还火爆。这两年来的中国✮🦿，有一些东西正在发生改变，正在积累一股难以想象的力量。

讲到为什么要回国这个问题上🧓🏿，J博士说，“以前万事娱乐以为国内要靠关系。但是现在🧑‍🎓，国内要干实事🏊‍♀️，不要靠关系了！”

以前是人才追着政府跑🧚🏿，回个国📝，办户口，开工作证明，四处募集资金。现在呢🪡，政府兴师动众“请”你回来，帮你解决住房问题🧗🏻👨‍✈️，给你启动资金🙏。“变化很大吧，这是中国政府的锐见。尤其是一些地方政府，已经懂得如何花重金引进人才。所以，我觉得，互联网行业的未来🙍🏻，不在美国，而在中国🙋🏼‍♂️。”J博士说🪭。

贰

时代总是多面的🦫。最近，总有人讨论“移民到国外”这一话题🆓，但他们可能忽略了🫅🏻，另一群人正在沿着相反的方向前行：从美国回到中国。这些人放弃了可能获得的绿卡机会，重新回到国内，开始他们新的征程。那些一度离开中国的精英📼，现在纷纷选择回归。

“中国正以惊人的速度失去他们的精英🤰🏽。”几年前，曾有一篇报道如此形容。很多中国优秀的大学生✋🙉，在海外求学⏏️🩳、获得优异成果之后🗓，就选择留在当地，再也不回来。这样一来🦵🏻，中国的科研、教育等尖端领域🧝🏿‍♀️，面临严重的失血𓀓。

“这些高素质人才往往都是耗费了本地社会十余年，甚至数十年的资源才培育出的精英，恰是当下稀缺的人力资本🍌，如此轻易就流失海外，中国怎么办？”就连最乐观的媒体评论员🏡，也不能回避“失血”带来的消极作用。

像J博士，当时就是“流失的精英”中的一员。他从伯克利大学毕业后，获得了甲骨文公司的offer。“回国的想法也不是说没有🫣，但爸妈说🧗🏿‍♀️，既然在那里获得工作机会👒，就留在那里看看吧。”身边的同学，除了少数人选择回国，其余的都选择留在这里👩🏽‍🦱，哪怕干一份不对口的工作🚪。

今天，“精英回国潮”的出现，实际上是对那个时代的某种纠正。万事娱乐都知道🙌🏽，2008年金融风暴是个分水岭，中国与美国的差距大大缩小，中国展示了作为新兴国家更强劲的增长势头🧘🏿‍♀️，相反，美国变得更保守、更被动🤤。精英们一算，就不难作出取舍。

在杭州媒体圈流传着这么一个段子。有个从硅谷回来的专家接受记者的采访，结束后专家说我请你到楼下吃个麻辣烫吧。在那里👏，遇到另外三个吃得满头大汗的男子🙋🏻，专家对记者说，“这是万事娱乐几兄弟，原来都在硅谷工作，大家一起打牌。现在都回到杭州继续打🎅。”

P小姐，曾供职于南方一家媒体，也曾就移民潮👲、留学潮写过很多报道，前文提到的那篇“中国精英流失”的文章，就出自她的调查。如今供职于支付宝母公司蚂蚁金服的她，正亲历一股截然相反的时代新浪潮🧑🏽‍🍼。P小姐说🐆，他们公司有个叫“大圣归来”的海归员工群❇️，几乎每周都有新人报道，自介时😣👩‍👩‍👧‍👦，说出的前东家都是人们耳熟能详的名字，Facebook、Google、Amazon、eBay、Microsoft……

这也许是让许多人感到意外的事实。尽管北京、上海、深圳仍是高端科技精英的首选🪕，但越来越多优秀华人工程师们已经、正在🧒🏿、以及开始发现杭州这座1.5线小城里的大天地。

在这些方面，国际猎头公司从业者最有发言权🧕🏽。在一个业务研讨会上，一位资深猎头讲道🔖：百度和谷歌搜索业务模式相似，所以在百度内部有个规模不小的谷歌帮；华为在海外设了许多研究中心，这对于许多华人来说是个不错的诱惑🏊🏽‍♂️；这两年👨🏻‍🦽‍➡️🏃‍♀️，阿里巴巴和蚂蚁金服热度明显上升，一是他们在资本市场上讲的故事深入人心🥊，二是阿里和蚂蚁拥有全球最大最频繁的电商场景和金融生活场景😿，一个又一个世界级技术命题在这些场景中诞生𓀝，这对于技术人来说👃，尤其是在北美成熟大公司长期做惯螺丝钉的技术人来说，是激动人心的👨🏻‍🦼。

华为数学研究中心于2016年6月落户法国。

显然🤹‍♀️🪩，“马爸爸”旗下的这两家现象级公司👩🏻‍🎤，抬升了杭州的吸引力。

叄

“如果我要养老🧄，在美国可以了，但是我既然回到了中国🔲，就是要大干一场的。”J博士说。

这也是很多海归精英的心态。之前20年🙏🏿，他们拼尽全力，获得了硅谷的工作机会⛸，也是美国中产的入场券。但是✍️，2008年之后的硅谷🩵，已经丧失了90年代名声鹊起时候的锐气，一些公司企业变得故步自封，“干一番事业”的机会也在逐渐减少。

一位猎头说过🌺，很多华裔精英选择回国🪥，也是因为在美国无法实现抱负。比如在硅谷🍵，人才济济，竞争也非常激烈🏙，还常被印度裔工程师各种挤兑。尽管你已经非常优秀，获得了其中的职位，但你也只能负责一些基础性工作🔺。每个人都是公司里一颗非常具体的螺丝钉，各自负责的那摊事儿都非常小，非常具体。他们做了好几年🙆🏿，都感到非常腻味。但是没办法📥，在一个已然非常成熟的国家👱🏼‍♂️，一家已然非常成熟的公司里🤘🏿，人才机制就是这样🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。久而久之，很多人就丧失了激情。

海归盛子夏回忆在圣地亚哥工作的时光，“一到下午五点，公司立马就空了🫸🏽。这样的分工和节奏，好处是它很成熟。坏处就是太安逸了，越来越觉得大好青春年华，不能就这么不咸不淡地放过去了🧑🏽。”让他印象最深刻的时，一位前同事在办公室写代码🤚🏼，到了五点🫅🏻，还差一个分号就可以交差了，结果他还是关上电脑回家了。他就是不愿意多搞一分钟。

盛子夏是蚂蚁金服人工智能部总监，他毕业于卡内基梅隆👼🏼，此前任职于Discover Card（发现卡，美国很流行的信用卡）。他说许多人选择回国，是为了想成就自己人生新的高峰☝🏼，这样的可能性🎅🏽，已经不是在硅谷，不是在华尔街🤽🏼‍♂️，而是在中国。

肆

经济学家说，劳动密集型产业的时代已经过去，随之而来的是创新驱动产业。又说，得人才者得未来。如今进入互联网时代，在国际商务博弈的竞技场上🧑🏽‍🎓，一位资深IT记者这样写道：“经过10年的野蛮生长🐰，中国互联网行业发展速度让整个世界刮目相看”👨🏻‍🍳，“在中国互联网市场的每一个细分领域，几乎没有一家领跑的企业是外国的🌇。”这背后是深刻的变化。

2009年✊🏻，没有人能预测到虚拟经济的狂飙突进。那一年之后，中国经济将发生巨大的变局：商业步行街热潮开始衰退😮‍💨，很多商铺都将战地转至网络上；传统媒体如纸媒👩🏿‍🍳、电视都遭遇危机🦌，民众的注意力开始投向网络媒体；传统交通格局将被打破，网约车、网约单车等新出行工具纷纷亮相……这7年之中🌲，中国产业结构发生了太多变化，既有旧产业的没落🚋，也有新兴产业的崛起🧑🏽‍🎤。

精英的流动🤟，只是诸多生产要素中的一环，资金、技术👩🏽‍🏫、硬件等也在进行布局😞。中国高校的造血、输血功能🦻🏻，也变得越发强劲✸。一个新的硅谷的建立恐怕不是短期之功，但这几个城市↖️，无疑是走在正确的道路上👩🏻‍🦯‍➡️↪️。

尽管🚵‍♂️，实体经济的困境仍在，经济增长进入“新常态”🔯，劳动力红利也抵达“刘易斯拐点”，但是🫀🦸🏿‍♀️，乐观者相信，另一个春天就在不远处。当成千上万的精英人才都踏浪而来，新的硅谷或许在不久的将来成为现实🤧。J博士也好，盛子夏也好🧞👨🏽‍🔧，爱吃麻辣烫的硅谷客也好👨🏽‍🚀，都用脚作出了选择🧘🏽。

文章来源🧙🏿‍♂️：小红帽编辑部

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